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    培訓發展

    PMT-2018年11月份公司培訓報道

    日期:2018-12-06閱讀次數:0
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      201811月份公司組織了員工培訓合計62項,其中外部培訓5項,公司內部培訓57項。內部培訓包括公司級培訓3項,集團級培訓5項,部門級培訓49項(其中E-learing平臺學習完成課程合計47項),培訓計劃達成率為100%。11月份累計參訓人數308人,實際參訓303人,參訓到課率98.37%,培訓總時長為470小時。

      11月份公司級培訓主要有《CQI-9 熱處理系統評價》、《汽車行業精益改善專題培訓》、《新主人翁精神》等課程。其中《CQI-9 熱處理系統評價》課程不僅讓學員了解了熱處理基礎知識及相關熱處理的概念,還系統性對正火、回火、退火、淬火有了進一步的認知,接觸到工作以外新的知識點;《汽車行業精益改善專題培訓》屬外訓轉內訓課程,先通過學習精益思想、精益價值觀的認識,逐步學習精益改善步驟及方法,認識精益生產中各種浪費,并運用精益生產工具進行持續改善,幫助企業提升效率、降低成本;《新主人翁精神》培訓,通過學習崗位新主人翁精神,明確工作的方向,充分了解打工者與老板、精員工與傻員工之間的的角色關系,引導學員端正工作態度、打造充滿正能量的新主人翁。其它類培訓有生產部門自主學習課程,包括專業技能實踐、操作標準規范等內容。所有培訓均按照計劃組織實施完成,員工參訓情況良好。

      通過本月開展的在職培訓,提升了員工的專業知識與操作技能,調整和改進了員工的思想觀念以及工作態度,提高了工作質量與效率,有效的為生產經營目標達成提供更加完善的服務!


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